ENVIRONMENT

スキルアップ支援

Skill improvement support

• 入社時研修

  入社時研修では、社会人としての心構えやビジネス基礎スキルを学びます。
  ①「社内規則・コンプライアンス」
  　 法律・社内規則・社会的倫理を理解し、社会人として信頼される行動を学びます。
  ②「安全関連全般・業務に対する心構えについて」
  安全の確保、労働災害の予防を学びます。
  ③「ビジネス基礎研修」
  「挨拶」「身だしなみ」「言葉遣い」といったビジネスマナーを学びます。
  これらのスキルは、社外・社内問わず、円滑なコミュニケーションや信頼関係の構築に繋がります。

• 昇職時研修

  昇進・昇格時に求められる要件に合ったカリキュラムを役職ごとに設定しています。
  新たなステージで、期待される役割を理解し、組織運営に必要な知識やスキル・マインドを学びます。

• 目的別公開講座

  社員の能力向上や知識の増強、業務プロセスの改善などを目的として実施しています。
  就業時間中に実施しているため、一般的には業務に必要な知識やスキルに限定されることが多いですが、
  当社では、自身のキャリアに関する学び（自己啓発）も含まれています。
  希望するすべて社員が、自由に研修を受講できる体制を整えることで、働きやすい職場環境を目指しています。

• 資格取得支援

  社員が業務上必要な資格を取得する際に、会社がバックアップしています。
  ①外部からプロの講師を呼んだり、先輩社員が講師となり部内勉強会を開催しています。
  ②資格取得にかかる費用を会社が負担（講座受講費用、受験費用、登録費用など）
  ③資格取得後に報奨金の支給
  ④資格を取得した社員に資格手当を毎月支給